Empleo en los tiempos de corona

El mundo está atravesando por una pandemia global que no se ha vivido desde los inicios de los años 1900, H1N1 pandemia de 1918 o la gripe española (como se llamó equivocadamente en su momento) devastó al mundo con más de 50 millones de muertes a nivel mundial (fuente: CDC, center  of disease control and prevention Estados Unidos) esta pandemia como el Covid-19 tuvo repercusiones negativas en la economía, considerando que vivimos en momentos en donde el teletrabajo es posible, se podría decir que es más fácil mantener un empleo en el año 2020 que lo fue en 1918; sin embargo las telecomunicación en Guatemala aun no tienen la capacidad de proveer soluciones de calidad que permitan a más personas trabajar desde sus casas, asimismo muchas empresas han sido impactadas en su rentabilidad, y como es común cuando se tiene disminución de la rentabilidad, la primera opción para los ejecutivos es la reducción de la fuerza de trabajo, esto es uno de los factores que más afecta la economía pues personas individuales pierden su poder adquisitivo. Dado que Guatemala no tiene redes de seguridad social (apoyo económico por desempleo) la mayoría de los guatemaltecos no pueden subsistir sin un empleo.

Ya sea que las empresas hayan disminuido sus ingresos o cerrado por completo, muchos guatemaltecos se encuentran en búsqueda de trabajo; desde la perspectiva de las empresas que tienen un plan que les permita mantener el equilibrio financiero y resumir actividades una vez la pandemia sea controlada, es un momento excepcional para contratar el mejor talento, la competencia por el talento es menor, debido a que menos empresas están contratando personal, ya sea por aversión al riesgo o por mantener la rentabilidad de la empresa.

Hay una cantidad de personal talentoso buscando oportunidades. Mientras las empresas implementan planes de reducción de costos deben también prepararse para los retos después de la pandemia y la mejor preparación es contar con el mejor talento que es lo que hace una empresa innovadora, creativa, productiva y finalmente rentable. Por esto mismo las empresas deben de considerar reducir costos dentro de sus departamentos, pero no perder oportunidad de tener el mejor talento dentro de ellos.

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