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PRUEBA iDiSC + PREFERENCIAS CEREBRALES

Cómo evaluar y entender el talento de las personas para procesos de selección o desarrollo en menos de 15 minutos

¿Qué es la prueba DiSC?

La prueba o test DISC es una herramienta que usan múltiples empresas y expertos en selección y desarrollo de talento, para entender cómo se comporta una persona y con esto deducir o predecir si ese comportamiento y su nivel de adaptabilidad le ayudan a desempeñarse en el cargo o tarea que va a ejecutar.

Esta metodología, permite conocer en detalle la personalidad de los candidatos durante un proceso de selección de personal, así como para conocer las fortalezas  de las personas en procesos de desarrollo.

¿Para qué sirve el test DiSC?

DESARROLLO DE TALENTO

COMPRENSIÓN DE LA PERSONALIDAD

TERAPIA DE PAREJA:

DESARROLLO DE EQUIPOS

SELECCIÓN DE PERSONAL

CUMPLIMIENTO

Cómo respondemos a las normas y reglas establecidas, se tiene más énfasis en la calidad y precisión, competencia y experiencia.

DOMINANCIA

Cómo respondemos a desafíos y retos, se tiene más énfasis en cumplir resultados, ven el panorama amplio.

SERENO / ESTABLE

Cómo respondemos al ritmo de las cosas y a los cambios, se tiene más énfasis en cooperación, sinceridad y dependencia.

INFLUYENTE

Cómo nos relacionamos e influimos en los demás, se tiene más énfasis en influenciar o persuadir a otros y en las relaciones.

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