Evaluación de desempeño

Es de suma importancia que las empresas alienien el desarrollo individual de cada empleado con los objetivos de la organización.

La medición eficaz del desempeño permite una gestión del talento óptima, la cual impacta positivamente en la cultura y clima organizacional, así como en la satisfacción y motivación de los colaboradores y mejora la imagen corporativa. 

Nuestro sistema de evaluación de desempeño evalúa competencias, valores, potencial y presenta un reporte con el mapa de 9 cajas comparando la evaluación con la psicometría.